弱电网工为什么要会云计算?
发布时间:2022-08-23 15:20:11 来源:环球体育登陆 作者:环球体育进入

  这话过于绝对了,但是也暗示了传统的网工运维在重大技术变革面前,面临的巨大挑战。尤其互联网企业在选择部署环境时都在选择上云。云厂商提供的功能越来越完善,开发可以绕过IT部门直接访问云、按需部署,传统运维的职能逐渐被云取代。

  但其实云计算的爆发, 对传统运维和 网工 来说,机遇 挑战!

  首先,云计算并不会完全消灭传统运维,因为不是所有业务都适合放在云上,比如核心数据如客户信息、订单信息、资金流转信息等。而且,企业上云以后,也需要懂云的技术人员来运维。因此传统运维必然留有一定生存空间,只是原本的知识结构需要更新而已。

  其次,云厂商尤其是公有云需要大量的运维提供保障,这方面技术人才缺口非常大。放在整个大环境来看,运维不是被淘汰了,而是被云厂商吸收了。

  因此,云不是要消灭运维,而是对运维提出新的技术要求。云运维将是传统运维未来转型的主要方向。而且目前云计算人才高薪难求, 月薪在1万元以上的占比高达93.7% ,3万元以上的占比达24.7%,远超互联网人才薪酬平均线。

  其一,华为云计算产品种类相对丰富,包括公有云和私有云,也做混合云架构。华为的云计算平台是通过openstack二次开发的,同样通过openstack二次开发的云计算平台还包括腾讯云,金山云等,适用性更广。

  其二,华为云计算既适合从0到1打基础,也能为有一定经验的学员提供技术维度和深度扩充,内容涵盖目前业界主流的公有云服务厂商和私有云平台技术,可以全面的认识和线性学习云计算知识。

  其三,华为认证目前在市场被高度认可,通过考取华为认证可以为自己创造更多职场机会、在跳槽就业方面有无可替代的优势!由于云计算人才非常紧缺,企业对学历要求相对宽松,但对有华为云计算证书的优先考虑。

  传统 IT 运维是相对比较苦逼的工种。操作的是线上系统,平时压力特别大,需要 7x24 小时维护系统正常运行。而且随着业务和人员规模的增长,IT资源管理的难度会越来越大,到最后运维要想记录每台机器上跑了什么业务都变得十分困难。

  一方面,云计算的兴起大大地解放了运维。上云后既能通过标签、子帐号、资源协作来为资源进行分组隔离、授权,又能通过监控告警、弹性伸缩、负载均衡、定时管理等自动化运维工具,让管理IT资源更加方便。

  另一方面,云计算让IT行业门槛变高的同时也创造了更多机会。对于很多企业的网工运维来说,只了解开源技术是不够的 , 现在厂商二次开发的云计算产品才是企业主流。云计算产品稳定性比开源产品更加可靠,多云联合可靠性更佳。云厂商和上云的企业都需要大量专业技术人员来运维。

  通俗地讲,云计算主要任务是把大量的硬件如服务器、存储设备、网络产品,以及操作系统、应用软件等资源进行集中部署, 形成一个巨大“云计算资源池”,也可以叫做“云平台” 。云平台会将资源池的计算资源进行再分配,以求达到计算资源的利用效率最大化, 极大地解决了数据激增算力不足的问题。

  云计算按照部署模型大致分为三类:公有云、私有云、混合云。公有云是厂家搭建的云计算平台,企业按需付费进行资源托管,短期成本较低;私有云是由企业自己购买服务器、存储等硬件来搭建属于自己的云平台,私密性好、长期看性价比更高;当私有云的资源到达高峰,可以向公有云按需“借”一部分来使用,低峰再“退”掉,这种架构称为混合云,这是云计算的主流趋势。

  对于云计算工程师来说,既要能够自己搭建部署运维私有云,又要能够设计一套弹性的公有云架构帮助私有云进行扩展。

  一个真正的云计算工程师不仅仅是完成框架的搭建,更需要熟悉底层原理,能进行架构设计、架构优化、 项目环境排错、云安全体系构建等。

  要想系统并且逐层地掌握云计算知识,可以采用这套针对性的云计算学习路径(如下图),避免踩坑。

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  1.针对0基础学员加入了定制基础知识:包括【计算机基础/网络基础/linux系统基础/存储基础/虚拟化基础】,从最基本的安装讲起,0基础小白也能学会。

  3. 涵盖专项云计算原生内容,包含OpenStack以及docker/K8S容器云架构,让华为云不止于华为云的产品,学完可以面试任意云计算相关工作。

  4.从云计算技术到行业云逐层进阶,包括政务云、金融云、网安云等等,系统掌握底层架构到上层应用,打通整体解决方案中的知识壁垒。

  6.加入了各类公有云内容,扩展到亚马逊云-AWS,微软云Azure, Google云,阿里云aliyun,腾讯云。

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